• Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika, dužni su zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom, ovisno o ukupnom broju zaposlenih radnika i djelatnosti koju obavljaju.
  • Poslodavcima na raspolaganju stoje i zamjenske kvote.
  • Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom može ostvariti pravo na određene olakšice i poticaje.
  • U slučaju nepoštivanja kvotnog zapošljavanja, poslodavci su dužni uplatiti novčanu naknadu u korist državnog proračuna.